25 سؤال يتكرر في مقابلة الوظيفة وكيف الإجابة عليهم

حمل ملف الأسئلة من هنا وضع الإجابات التي تناسبك

mediafire

https://www.mediafire.com/?r2glso4som04we1

25 كيف يمكنك التعامل مع النقد؟

المفتاح هنا هو أن نشير إلى أن الانتقادات هي أفضل وسيلة للتحسين. أذكر أنك أبداً لا تأخذ النقد كمسألة شخصية وأعطي بعض الأمثلة من ماضيك.

24 ما رأيك في الشركة الأخيرة التي عملت بها؟

لا يهم كم كنت تكره وظيفتك السابقة، قل كانت مرحلة مهمة ساعدتك على تحسين مهاراتك.

23 هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟

تريد دائما أن يكون لديك بعض الأسئلة. لإنها تبين أنك أجريت البحث عن الشركة وأنك فعلاً مهتم.

22 لماذا تعتقد سوف تكون ناجحاً في هذه الوظيفة؟

سلط الضوء على أوجه التشابه بين متطلبات الوظيفة ومجموعة المهارات الخاصة بك. إذا لم تكن كثيرة، إما أن تقدم في مكان آخر أو ارتجل.

21 كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟

اربط هذا السؤال بهدفك الرئيسي للتقديم على الوظيفة من سيرتك الذاتية (اضغط هنا للأمثلة objective line) وتصرف وكأنه لديك رؤية، حتى لو كنت بالكاد تعرف ما وجبة الإفطار غداً.

20 ماذا تبحث في المدير أو الرئيس؟

ليس المفروض أن تكون الإجابة محددة. أجوبة عامة مثل "منصف" و "مشجع" ستكون مفيدة.

19 هل ستضع مصالح الشركة قبل مصالحك الشخصية؟

أي إجابة غير نعم ستعيدك إلى البحث عن عمل.

18 ما الذي يحفزك لبذل قصارى جهدك خلال العمل؟

الأفكار الجيدة: بيئة العمل والانضباط والنزاهة. فكرة سيئة: الراتب

17 ما هو أكثر أهمية، والمال أو العمل؟

كلاهما مهم. بالتأكيد، بالنسبة للسؤال الأخير تجنبت عمداً ذكر الراتب لكن هذا لا يعني أن تقلل من حقيقة أنك تعمل لتحصل على راتب. الى جانب ذلك،  لا تريد أن تجامل أكثر من اللازم.

16 كيف يمكنك التعويض عن قلة الخبرة؟

هذا السؤال ذو صلة بمعظم طالبي العمل من الشباب اليوم. فقط لأن لديك خبرة أقل هذا لا يعني أن لا تقدم على عمل. خلال المقابلة سلط الضوء على أدوار أو وظائف مماثلة قد عملت بها حتى لو لم تكن متعلقة تماماً بالوظيفة الحالية.

15 ماذا يزعجك في زملاء العمل؟

كل مكان عمل لديه احتمالية حصول انزعاج بين الزملاء. في حالتك أفضل شيء تفعله سيكون أن تذكر أن غايتك تحديداً هو التوافق مع الجميع.

14 ماذا تفضل أن تفعل، أن تكون تابعاً أم قائداً؟

فكرة جيدة أن تشير إلى تجربة أو قدرات القيادة لديك ولكن أيضا أذكر أنك لا تمانع أن تكون تابعاً إذا تطلب الأمر.

13 هل أنت لاعب فريق؟

مرة أخرى، أي شيء غير نعم سينهي فرصتك. تأكد من إعطاء أمثلة على فرق كنت قد عملت معها. دائما اعطي أمثلة.

12 الى متى ترغب بالعمل لدينا؟

لا يفترض منك أن تعطي زمن معين، فقط لا تجعل الأمر يبدو كما لو كنت ستترك العمل الأسبوع المقبل. تريد أن تبقى لفترة من الوقت.

11 ماذا يقول زملاء العمل عنك؟

ابحث عن أي شيء جيد أي شخص قد قاله عنك في أي وقت مضى وكن صادقاً. إذا كنت لا تستطيع التفكير في أي شيء فلديك إذاً مشكلة أكبر من مجرد الحصول على وظيفة.

10 لماذا كنت عاطلاً عن العمل لفترة طويلة؟

أياً كان السبب الخاص بك، اجعل الأمر يبدو بأنك كنت منتج وتحضر بهمة الدروس أو أنك كنت تحسن معرفتك. الشركات لا تريد الشخص الكسول.

9 لماذا يجب أن نختارك؟

مهما فعلت، فقط لا تقارن نفسك لطالبي الوظيفة الآخرين.

8 ما هي نقاط قوتك؟

لقد ذكرناها من قبل، ولكن اعطي أمثلة. الأمثلة المحددة هي الأفضل.

7 لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

قد تكون تكره رئيسك في العمل، تكره زملاءك، وتكره كل شيء آخر، ولكن إذا لم تترك الوظيفة لأسباب إيجابية فاعتبر أن المقابلة قد انتهت الآن.

6 ما هي نقاط ضعفك؟

من الناحية المثالية تريد أن تذكر نقاط الضعف التي إما أن تكون نقاط قوة مموهة، أو نقاط ضعف التي يمكن بسهولة تحسينها.

5 حدثني عن نفسك؟

هناك طريقتان يمكنك اتخاذهما هنا. إما أن تذهب عميقاً وتأتي بقصة سلاذجة أو يمكنك أن تبقى سطحياً وتتحدث عن أشياء ذات صلة بالعمل . المنطق السليم يقترح الأخيرة.

4 أخبرني عن وظيفة أحلامك؟

لا تكون محدداً. تحدث بوصف واسع مثل بيئة جميلة، الخ.

3 صف أسلوب الإدارة لديك؟

شيء مشابه لـ "أكون مثالاً يحتذى به" قد تكون جيدة. واستخدم الأمثلة.

2 ما هي فلسفتك نحو العمل؟

من الأرجح هنا تجنب ذكر الصفات. الحديث عن قيم تبنيتها في أماكن عمل سابقة، أو النشاط الذي يمكن أن تجلبه للفريق قد تكون أفضل الخيارات.

1 هل تعتبر نفسك ناجحا؟

نعم. يجب عليك قول ذلك. النجاح لا يعني قهر العالم. صف إنجازاتك والأشياء التي تفتخر بها.

تابعوني
يوتيوب

www.youtube.com/c/mruae81